Recomendación 3: En el caso de Iván boesky se observa la ambición y la falta de control del mismo por obtener más dinero que era parte de su personalidad. Cuando Iván boesky cayo con el cayeron mas personas importantes involucradas. Es por tal motivo que es necesario saber y conocer quienes forman parte de nuestra empresa. Las organizaciones deben dar énfasis a conocer mas con quienes se esta trabajando reforzar el proceso de selección de nuestro personal ya sea grande o pequeño, porque como Iván boesky que tenia un gran reconocimiento tenia una personalidad o su lado oscuro que muchas personas no conocían.